从马云井盖视频说起

从一段视频说起

最近看到个视频,故事发生在18年前,阿里巴巴马云喝止偷井盖的故事,引来网友一片正能量的呼声,一些事之所以触动人,往往是因为似曾相识的经历,马路上溜达,遇到些挺身而出的事,骑个自行车来回观察,觉得妥当才释然,然后抽身离去,也不知哪儿来的热情和责任感,但事实就是如此,甚至可以说是天性使然,怠慢冷漠则后天形成,日益占据上风,就如同心理的发展过程,人格的变化,但终究曾经的那种感觉会残留,择时机而待发,平衡和谐。

人品

马云的故事,再联想到阿里巴巴的成功,不由得个人魅力倍增,也让人想到一些因果联系,是否人品也决定了成功呢,我认可这种说法,也希望这种说法放之四海而准,不过“人品”这个东西本身确实模糊,啥是好,啥是不好,科学上似乎难以界定,但这并不影响人们对“人品”的认可,往往每个人的内心,对一个人人品的评价都是清晰明了的,通常不会有什么迟疑,列举身边联系紧密的同事或朋友,你可以很果断的指出这人人品不错,那个人人品一般,其判断的依据可能是长期观察,也可能是一些细微小事,比如我有个同事人品就不错,因为我至今记得有一次坐地铁,我毛衣落在车厢里了,他奋不顾身冲进正在关闭的地铁自动门,帮我拿了出来,没有迟疑的举动往往令人印象深刻。

提升人品的捷径

有了各自的判断,就会影响人的社交,会选择人品不错的人交往,或者合作,无可厚非,人品好,事情会更加容易,都会愿意帮助他,不论创业奋斗,还是买房救济,人品在那儿,不用迟疑,于是每个人都希望自己有更好的人品,即使他的一些所作所为不那么人品,但内心还是希望认可,该如何提升呢?因素很多,性格,习惯,表达方式等等,也存在很多偶然的因素,因人而异,但好的行为是所有人都认可的,比如马云的故事,以及我那个同事的经历,实际行动,或者言论(语言可能不那么真实,可能言不由衷,也可能好心犹豫说错话),有一点可以肯定:毫不迟疑的帮助别人,是提升人品的捷径,略有迟疑也会大打折扣。


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